Er bestaat geen wettelijke zondagtoeslag of avondtoeslag. Of je extra krijgt, staat in je cao of contract. In de supermarkt (cao VGL) is de zondagtoeslag 50%, bij drogisterijen zoals Kruidvat en Etos (cao VDF) 100%, en in Retail Non-Food en de doe-het-zelfbranche 50%. De Horeca-cao kent geen zondag- of avondtoeslag.
Is er een wettelijke zondagtoeslag?
Nee. De Rijksoverheid schrijft dat er geen wettelijke afspraken zijn over extra vergoeding voor werk in de nacht, in het weekend of op feestdagen. Of je meer krijgt op zondag of ’s avonds, staat in je cao, je arbeidscontract of de regels van het bedrijf. Daardoor verschilt het per branche flink: in de ene winkel krijg je op zondag het dubbele, in een restaurant soms niets extra.
Toeslagen per cao op een rij
Hieronder de toeslagen uit de officiële cao-teksten van de branches waar veel scholieren werken. De toeslag is een percentage bovenop je gewone uurloon.
| Cao | Looptijd | Zondag | Avond (ma t/m za) | Feestdag |
|---|---|---|---|---|
| Supermarkten (VGL) | 2 juli 2024 tot 1 april 2026, nieuwe cao in onderhandeling | 50% | Geen toeslag van 20.00 tot 22.00 uur, 50% van 22.00 tot 06.00 uur | 100% |
| Drogisterijen (VDF) | 1 juli 2025 t/m 30 juni 2026, nieuwe cao in onderhandeling | 100% overdag, meer in de avond | 25% van 20.00 tot 21.00 uur, 50% van 21.00 tot 24.00 uur | 100% |
| Retail Non-Food | 1 januari 2026 t/m 31 december 2027 | 50% | 50% van 22.00 tot 24.00 en van 00.00 tot 07.00 uur | 100% |
| Horeca | 1 januari 2025 t/m 31 december 2026 | Geen | Geen | Tijd voor tijd of 50%, niet voor wie geen vakkracht is |
| Doe-het-zelfbranche | 1 juli 2026 t/m 30 juni 2027 | 50% | 50% ma t/m vr van 21.00 tot 24.00 uur, zaterdag vanaf 18.00 uur 50% | 100% |
Je werkgever mag altijd meer geven dan de cao. Sommige bedrijven hebben ook een eigen bedrijfscao. Kijk dus altijd in je contract welke cao bij jou geldt.
Zondagtoeslag supermarkt
In de cao Supermarkten (VGL) krijg je op een zondag die geen feestdag is 50% toeslag. Op een feestdag is het 100%. Van maandag tot en met zaterdag krijg je pas toeslag vanaf 22.00 uur: 50% tot 06.00 uur. Tussen 20.00 en 22.00 uur is er dus geen avondtoeslag. Werken op zondag is volgens de cao vrijwillig. Deze cao liep tot 1 april 2026. Werkgevers en vakbonden praten over een nieuwe. Begin november 2026 was er volgens de FNV nog geen akkoord. In dat FNV-bericht over het laatste bod van de werkgevers staat niets over het veranderen van de toeslagen. Meer over werken in deze branche staat op bijbaan in de supermarkt.
Zondagtoeslag drogisterij
De cao VDF geldt voor drogisterijketens zoals Kruidvat, Etos en Holland en Barrett. Die cao werkt met tijdvakken. Sinds 1 januari 2026 krijg je op zondag tussen 07.00 en 20.00 uur 100% toeslag, van 20.00 tot 21.00 uur 125% en van 21.00 tot 24.00 uur 150%. Van maandag tot en met zaterdag is het 25% tussen 20.00 en 21.00 uur en 50% tussen 21.00 en 24.00 uur. Ook hier is zondagwerk vrijwillig.
In 2026 wilden de werkgevers de zondagtoeslag halveren. Na stakingen trokken ze dat voorstel in. Volgens de FNV blijven Etos, Kruidvat en Holland en Barrett 100% zondagtoeslag betalen. Een nieuwe cao was er in november 2026 nog niet. Werk je bij Kruidvat, kijk dan ook op werken bij Kruidvat.
Retail Non-Food
Deze cao geldt voor veel winkels zonder levensmiddelen. Je krijgt 50% op zondag en 100% op feestdagen. Avondtoeslag is er pas vanaf 22.00 uur: 50% tot 24.00 uur, en 50% tussen 00.00 en 07.00 uur. Werken op zondag is vrijwillig. Let op: werk je alleen als vakantiewerker, maximaal acht weken in de schoolvakanties, dan val je niet onder deze cao.
Horeca
De Horeca-cao kent geen zondagtoeslag en geen avondtoeslag. Volgens de cao kun je in de horeca op alle zondagen worden ingeroosterd. Voor werk op een feestdag krijg je vervangende vrije tijd, of 50% toeslag als die vrije tijd er binnen drie maanden niet van komt. Maar die feestdagcompensatie geldt niet voor wie (nog) geen vakkracht is. Een werknemer van 17 jaar of jonger is volgens de cao nooit een vakkracht. Als scholier krijg je in de horeca dus meestal geen toeslag. Wat je wel minimaal verdient, lees je op minimumloon in de horeca.
Doe-het-zelfbranche
In de cao voor bouwmarkten en andere doe-het-zelfwinkels krijg je 50% toeslag van zaterdag 18.00 uur tot en met zondag 24.00 uur. Doordeweeks is het 50% van 21.00 tot 24.00 uur en op feestdagen 100%. Zondagwerk is vrijwillig, tenzij zwaarwegende bedrijfsbelangen zich ertegen verzetten.
Rekenvoorbeeld: wat levert een zondag op?
Stel, je uurloon is 6,00 euro bruto en je werkt op zondag 4 uur.
| Toeslag | Uurloon op zondag | 4 uur werken |
|---|---|---|
| Geen toeslag (zoals in de horeca) | 6,00 euro | 24,00 euro |
| 50% (supermarkt, non-food, doe-het-zelf) | 9,00 euro | 36,00 euro |
| 100% (drogisterij) | 12,00 euro | 48,00 euro |
Krijg je als scholier dezelfde toeslag?
In de cao-teksten van de supermarkten, drogisterijen, Retail Non-Food en de doe-het-zelfbranche staat geen aparte toeslagregel voor jongeren onder de 18. Je krijgt hetzelfde percentage, maar over je eigen uurloon. Omdat je uurloon lager is, is het bedrag dus ook lager. In de horeca is er voor 17-jarigen en jonger, zoals hierboven staat, geen feestdagcompensatie.
Mag je onder de 18 op zondag werken?
Dat hangt af van je leeftijd. De regels van de Rijksoverheid:
| Leeftijd | Zondagwerk |
|---|---|
| 13 en 14 jaar | Mag onder voorwaarden. Je moet de zaterdag ervoor vrij zijn en minimaal 5 zondagen per 16 weken vrij hebben. |
| 15 jaar | Mag onder strikte voorwaarden. Je moet de zaterdag ervoor vrij zijn en minimaal 5 zondagen per 16 weken vrij hebben. |
| 16 en 17 jaar | Mag als het werk het nodig maakt en dat in je contract staat, de omstandigheden in het bedrijf het nodig maken en jij ermee instemt. Je hebt minstens 13 vrije zondagen per 52 weken, tenzij in collectief overleg iets anders is afgesproken. |
Voor 13 tot en met 15 jaar gelden daarnaast regels voor de tijd: een 15-jarige werkt standaard tussen 7.00 en 19.00 uur. Kijk voor alle regels op hoeveel uur mag je werken met 15 en met 16.
Ben je 18 of ouder, dan hoef je volgens de Rijksoverheid niet op zondag te werken, tenzij dat vooraf is afgesproken en nodig is voor het werk. Je moet er zelf mee instemmen en je hebt recht op minstens 13 vrije zondagen per jaar.
Veelgestelde vragen
Heb ik wettelijk recht op zondagtoeslag?
Nee. Er zijn geen wettelijke afspraken over extra loon voor werk op zondag, in de avond of op feestdagen. Of je een toeslag krijgt, staat in je cao, je contract of de regels van het bedrijf.
Hoeveel zondagtoeslag krijg je in de supermarkt?
Volgens de cao Supermarkten (VGL) 50% op een zondag die geen feestdag is, en 100% op een feestdag. Deze cao liep tot 1 april 2026 en er wordt over een nieuwe onderhandeld.
Krijg je in de horeca zondagtoeslag?
Nee. De Horeca-cao heeft geen zondag- of avondtoeslag. Voor feestdagen is er compensatie, maar niet voor werknemers die geen vakkracht zijn, en dat ben je met 17 jaar of jonger nooit.
Mag ik als 15-jarige op zondag werken?
Ja, onder strikte voorwaarden. Je moet de zaterdag ervoor vrij zijn en minimaal 5 zondagen per 16 weken vrij hebben.
Krijg ik als scholier dezelfde toeslag als volwassenen?
In de cao's van supermarkten, drogisterijen, Retail Non-Food en doe-het-zelf geldt hetzelfde percentage voor iedereen. Omdat je uurloon lager is, is het bedrag wel lager.
Bronnen
- Heb ik recht op extra loon als ik 's nachts, in het weekend of op een feestdag werk? (Rijksoverheid)
- Ben ik verplicht om op zondag te werken? (Rijksoverheid)
- Cao Supermarkten VGL 2024 tot 2026 (FNV)
- Cao-bod werkgevers Supermarkten blijft onvoldoende (FNV)
- Cao VDF 1 juli 2025 t/m 30 juni 2026 (FNV)
- Drogisterijmedewerkers winnen eerste slag om de zondagstoeslag (FNV)
- Cao Retail Non-Food 1 januari 2026 t/m 31 december 2027 (FNV)
- Horeca-cao 2025 2026 (Koninklijke Horeca Nederland)
- Cao Doe-het-zelfbranche 1 juli 2026 t/m 30 juni 2027 (FNV)
- Hoeveel uur mag ik werken als ik 13 of 14 jaar ben? (Rijksoverheid)
- Hoeveel uur mogen kinderen van 15 jaar werken? (Rijksoverheid)
- Hoeveel uur mag ik werken als ik 16 of 17 jaar ben? (Rijksoverheid)
Gecontroleerd op 14 november 2026. Zie ook hoe we werken.
