Zo werken we

Waar onze informatie vandaan komt

We gebruiken alleen bronnen die we zelf hebben geopend en gelezen, in deze volgorde:

1. Overheid. Rijksoverheid.nl, Ondernemersplein en de Nederlandse Arbeidsinspectie voor de regels over werktijden, werk dat je mag doen en het minimumloon.
2. De cao. De loontabel uit de cao die bij een bedrijf hoort, van de vakbond, de werkgeversorganisatie of de officiële publicatie.
3. Het bedrijf zelf. De werkenbij-site voor de minimumleeftijd, functies en hoe je solliciteert.

We gebruiken geen forums, geen lijstjes zonder bron en geen vacatureteksten om een bedrag te bepalen.

Hoe we een oordeel geven

Op elke bedrijfspagina zie je per leeftijd van 13 tot en met 18 of je er kunt werken:

• Kan: volgens het bedrijf zelf kun je op die leeftijd beginnen.
• Soms: het kan bij een deel van de winkels of functies. Vaak omdat winkels door zelfstandige ondernemers worden gerund, die zelf hun leeftijd kiezen.
• Nog niet: volgens het bedrijf of de wet kun je op die leeftijd nog niet beginnen.

We geven nooit “onbekend” als antwoord. Noemt een bedrijf alleen een minimumleeftijd, dan is alles daaronder “nog niet”.

Lonen

Het uurloon dat we noemen is het bruto uurloon voor de instapfunctie, zoals vakkenvuller of winkelmedewerker, volgens de loontabel van de cao. Bij elk bedrag staat vanaf welke datum het geldt. Met ervaring of in een hogere functie verdien je vaak meer.

Hoe vaak we controleren

Het minimumloon verandert op 1 januari en 1 juli, en cao-lonen vaak ook rond die data. We controleren alle bedragen na elke wijziging en zetten de datum van de laatste controle op de pagina.

Gebruik van AI

We gebruiken AI bij het zoeken naar bronnen en het schrijven van teksten. Bedragen, leeftijden en regels komen nooit alleen uit een AI: ze komen uit de bronnen die onderaan elke pagina staan, en we controleren ze daaraan.

Fout gezien?

Werk je bij een van de bedrijven en klopt iets niet voor jouw winkel? Of is er een nieuwe cao? Stuur ons een bericht.