Voor je eerste bijbaan heb je vooral een geldig paspoort of identiteitskaart, je BSN en een bankrekening nodig. Je werkgever maakt een kopie van je ID en geeft je een formulier voor de loonheffingskorting. Ben je jonger dan 16, dan is toestemming van een ouder nodig voor je contract. Zoeken doe je het makkelijkst in je eigen buurt: supermarkten, winkels en horeca nemen veel scholieren aan.
Hoe oud moet je zijn voor een bijbaan?
Vanaf 13 jaar mag je al licht werk doen. Hoe ouder je bent, hoe meer uren en soorten werk er mogen. Op vanaf welke leeftijd mag je werken zie je per leeftijd wat er kan. Hoeveel uur je per dag en per week mag werken, staat op hoeveel uur mag je werken. Een 15-jarige mag bijvoorbeeld in een schoolweek maximaal 12 uur werken en op een schooldag maximaal 2 uur.
Bijbaan zoeken: waar begin je?
De meeste scholieren vinden hun eerste bijbaan dicht bij huis. Dat is ook handig: je kunt op de fiets en je bent snel thuis na een dienst. Plekken waar vaak scholieren werken:
- Supermarkten: vakkenvullen, kassa, bezorgen. Zie bijbaan in de supermarkt.
- Drogisterijen en winkels: aanvullen, kassa, klanten helpen.
- Horeca en fastfood: bediening, keuken, afwas, bezorgen.
- Bezorgen: kranten, folders of pakketten in je wijk.
- Bij mensen thuis: oppassen, honden uitlaten, tuinwerk.
Grote bedrijven hebben vaak een eigen vacaturesite voor scholieren. Via werken bij zie je per bedrijf vanaf welke leeftijd je er kunt werken.
Hoe vind je een bijbaan? In 6 stappen
- Bepaal wanneer je kunt. Kijk naar je schoolrooster, sport en andere vaste afspraken. Zaterdag en een of twee doordeweekse avonden is voor veel werkgevers interessant.
- Check wat je mag op jouw leeftijd, zodat je geen uren aanbiedt die niet mogen.
- Maak een lijstje van vijf tot tien plekken in de buurt waar je zou willen werken.
- Solliciteer met een korte brief, een mail, het online formulier, of vraag gewoon in de winkel of ze iemand zoeken.
- Bereid je gesprek voor: waarom wil je daar werken en wanneer ben je beschikbaar?
- Lees je contract goed voordat je tekent.
Hoor je niks? Solliciteer gewoon verder. Een nee betekent niet dat het bij een volgende vacature weer nee is, en elk gesprek is oefening.
Wat heb je nodig voor je eerste bijbaan?
| Wat | Waarom | Let op |
|---|---|---|
| Geldig paspoort of identiteitskaart | Je werkgever moet je identiteit vaststellen en een kopie maken | Een rijbewijs telt hiervoor niet, omdat daar geen nationaliteit op staat |
| Burgerservicenummer (BSN) | Nodig voor je loon en de belasting | Je BSN staat op je paspoort of identiteitskaart |
| Bankrekening op je naam | Je loon wordt overgemaakt | Onder de 18 open je die meestal samen met een ouder |
| Toestemming van een ouder (onder 16) | Nodig voor je arbeidscontract | Vanaf 16 jaar teken je zelf |
| Formulier voor de loonheffingen | Daarmee kies je of je werkgever loonheffingskorting toepast | Je krijgt het meestal van je werkgever |
Je identiteitsbewijs
Bij je start moet je werkgever je originele paspoort of identiteitskaart zien en er een duidelijke kopie van maken. Op de kopie moeten je pasfoto, het documentnummer en je BSN goed leesbaar zijn. Je werkgever bewaart die kopie in de administratie. De Belastingdienst zegt het ook aan jongeren: laat je werkgever altijd een kopie van je identiteitsbewijs maken. Heb je nog geen geldig ID, vraag er dan op tijd een aan bij je gemeente, want dat duurt even.
Moeten je ouders tekenen?
Ben je 16 of 17, dan mag je je arbeidscontract zelf tekenen. Ben je jonger dan 16, dan heb je toestemming van je ouder of verzorger nodig. Volgens Koninklijke Horeca Nederland mag een werkgever ervan uitgaan dat die toestemming er is als je vier weken hebt gewerkt zonder dat je ouders bezwaar hebben gemaakt. Laat een ouder bij twijfel gewoon meetekenen. Dat is het duidelijkst voor iedereen.
Loonheffingskorting
Bij je eerste werkdag krijg je meestal het formulier Model opgaaf gegevens voor de loonheffingen. Daarop vul je je gegevens in en kies je of je werkgever de loonheffingskorting toepast. Dat is een korting op de belasting over je loon, zodat je netto meer overhoudt. Volg je een opleiding, dan kun je je werkgever ook vragen de studenten- en scholierenregeling toe te passen. Daar is een apart formulier voor.
Belangrijk: heb je twee bijbanen tegelijk, laat de loonheffingskorting dan bij maar één werkgever toepassen. Doe je dat bij allebei, dan krijg je te veel korting en moet je dat waarschijnlijk achteraf terugbetalen. Werk je na elkaar bij verschillende werkgevers, dan mag je het bij elke nieuwe werkgever weer aanvragen.
Je contract: hier let je op
Een arbeidscontract mag mondeling, maar op papier is veel duidelijker. Je werkgever moet je in elk geval binnen een week na je start schriftelijk laten weten wat je functie is, waar je werkt, hoeveel uur, wat je verdient en wanneer je wordt betaald. Binnen een maand volgt onder meer je vakantie, je vakantiegeld, de opzegtermijn en welke cao geldt.
- Uurloon: dat moet minstens het minimumloon voor jouw leeftijd zijn. Per 1 juli 2026 is dat bijvoorbeeld 4,50 euro bruto voor een 15-jarige en 5,17 euro voor een 16-jarige. Per 1 januari 2027 wordt het 4,59 euro en 6,12 euro. Zie minimumjeugdloon.
- Soort contract: vaste uren, een min-maxcontract of een oproepcontract.
- Proeftijd: bij een contract van 6 maanden of korter mag er geen proeftijd in staan.
- Cao: daarin staan vaak toeslagen, vakantie-uren en loonschalen.
Je eerste werkdag
- Neem je ID mee. Je werkgever moet je erop wijzen dat je tijdens je werk een geldig identiteitsbewijs bij je hebt, voor als er controle komt.
- Neem het ingevulde formulier voor de loonheffingen en je getekende contract mee als dat nog niet geregeld is.
- Vraag vooraf wat je aan moet en of je werkkleding krijgt.
- Kom op tijd, liefst een paar minuten te vroeg.
- Stel vragen. Niemand verwacht dat je op dag één alles weet.
- Check daarna je rooster, en bij je eerste salaris je loonstrook: kloppen je uren en je uurloon?
Meer ideeën voor werk dat bij jou past, vind je op bijbaan.
Veelgestelde vragen
Moet ik als 15-jarige toestemming van mijn ouders hebben voor een bijbaan?
Ja. Onder de 16 is toestemming van een ouder of verzorger nodig voor je arbeidscontract. Vanaf 16 jaar mag je zelf tekenen.
Mag mijn werkgever een kopie van mijn ID maken?
Ja, dat moet zelfs. Je werkgever moet je originele paspoort of identiteitskaart zien, een kopie maken en die bewaren in de administratie. Een rijbewijs telt hiervoor niet.
Heb ik een eigen bankrekening nodig voor een bijbaan?
Je loon wordt overgemaakt, dus een rekening op je eigen naam is het handigst. Ben je jonger dan 18, dan open je die meestal samen met een ouder.
Bij welke werkgever vraag ik loonheffingskorting aan als ik twee bijbanen heb?
Bij maar één van de twee. Vraag je het bij allebei, dan krijg je te veel korting en moet je dat waarschijnlijk later terugbetalen aan de Belastingdienst.
Bronnen
- Wat moet ik als werkgever doen om te voldoen aan de identificatieplicht? (Rijksoverheid)
- Ik werk in loondienst (Belastingdienst)
- Loonheffingskorting met een bijbaan (Belastingdienst)
- Moeten ouders van mijn minderjarige medewerker de arbeidsovereenkomst ondertekenen? (Koninklijke Horeca Nederland)
- Wat staat er in een arbeidsovereenkomst? (Rijksoverheid)
- Hoelang duurt mijn proeftijd? (Rijksoverheid)
- Hoeveel uur mogen kinderen van 15 jaar werken? (Rijksoverheid)
- Bedragen minimumloon 2026 (Rijksoverheid)
Gecontroleerd op 14 november 2026. Zie ook hoe we werken.
