Opent in een nieuw tabblad

Geld en belasting

Loonstrook lezen: wat betekent alles op je strookje?

Een loonstrook laat zien hoe je van bruto naar netto gaat. Wij leggen elke post uit, van SV-loon tot TWK en de kolom cumulatief.

Gepubliceerd op 14 november 2026Bijgewerkt op 14 november 2026Zo werken we
Loonstrook lezen: wat betekent alles op je strookje?
Kort antwoord

Een loonstrook laat zien wat je hebt verdiend (bruto), wat eraf gaat (vooral loonheffing) en wat je op je rekening krijgt (netto). Als scholier met loonheffingskorting is netto vaak gelijk aan bruto. Cumulatief betekent opgeteld sinds 1 januari, en TWK staat meestal voor een correctie met terugwerkende kracht.

Wanneer krijg je een loonstrook?

Volgens de Rijksoverheid krijg je in elk geval een loonstrook bij je eerste salaris. Daarna moet je werkgever er een geven als er iets verandert in je loon of in de inhoudingen. Een strook elke maand is niet verplicht, maar de meeste werkgevers doen het wel, vaak digitaal in een app of portal.

Wat moet er op een loonstrook staan?

De Rijksoverheid noemt deze verplichte gegevens:

  • je naam en de naam van je werkgever
  • de periode waarover je loon krijgt, bijvoorbeeld een maand of vier weken
  • het aantal uren dat je hebt gewerkt
  • je brutoloon en waaruit dat bestaat, zoals basisloon, vakantiebijslag en toeslagen
  • wat er wordt ingehouden, zoals pensioenpremie als je die betaalt
  • het wettelijk minimumloon dat voor jou geldt
  • of je een schriftelijk contract hebt, een vast contract of een oproepcontract

Dat minimumloon op je strook is handig: je ziet meteen of je werkgever je genoeg betaalt. Vergelijk het met de bedragen op minimumloon per leeftijd.

Voorbeeld: loonstrook van een 17-jarige

Aanname: je bent 17, werkt in een maand in 2026 48 uur tegen het minimumloon van € 5,92 (per 1 juli 2026), hebt één bijbaan en je loonheffingskorting staat op ja. Je werkgever spaart het vakantiegeld op en betaalt het in mei of juni.

Post Deze periode Wat het betekent
Gewerkte uren 48,00 Uren waarover je betaald krijgt
Uurloon € 5,92 Je bruto uurloon
Brutoloon € 284,16 Uren keer uurloon
Loon LB/PH € 284,16 Loon waarover loonheffing wordt berekend
SV-loon € 284,16 Loon voor de werknemersverzekeringen
Loonheffing € 0,00 Belasting en premie volksverzekeringen
Nettoloon € 284,16 Wat op je rekening komt
Reservering vakantiegeld 8% € 22,73 Spaar je op, krijg je later

Krijg je reiskosten of toeslagen, dan staan die er als extra regels bij. Elke werkgever gebruikt andere software, dus de namen kunnen iets verschillen. De posten hieronder kom je bijna overal tegen.

De posten één voor één

Bruto en netto

Bruto is alles wat je verdient voordat er iets af gaat. Netto is wat er overblijft en op je rekening komt. Bij scholieren is het verschil vaak klein of nul. Waarom dat zo is, lees je in onze uitleg over bruto en netto bij je bijbaan.

Loon LB/PH (fiscaal loon)

LB/PH staat voor loonbelasting en premie volksverzekeringen. Dit is het loon waarover je werkgever de loonheffing berekent. Meestal is het gelijk aan je brutoloon. Het kan lager zijn, bijvoorbeeld als je via je werkgever pensioenpremie betaalt. Dit bedrag zie je aan het eind van het jaar terug op je jaaropgaaf.

SV-loon

SV staat voor sociale verzekeringen. Het SV-loon is het loon waarover de premies voor de werknemersverzekeringen worden berekend, zoals de WW. Die premies betaalt je werkgever. Volgens de Belastingdienst betaal je als werknemer in principe niet zelf mee. Alleen een deel van de premie Whk mag je werkgever op je nettoloon inhouden. Zie je op je strook premie Whk staan, dan is dat de reden.

Zvw-loon en werkgeversheffing Zvw

Over je loon gaat ook een bijdrage voor de Zorgverzekeringswet. In 2026 is de werkgeversheffing Zvw 6,10%. Die betaalt je werkgever, niet jij. Sommige loonstroken laten het bedrag toch zien, ter informatie. Het gaat niet van je nettoloon af.

Loonheffing

Dit is wat er echt van je loon af gaat: loonbelasting en premie volksverzekeringen samen. Hoeveel het is, haalt je werkgever uit de tabellen van de Belastingdienst. Met loonheffingskorting is de inhouding in de maandtabel van 2026 € 0 tot een maandloon van ongeveer € 900. Zonder loonheffingskorting is het ongeveer 35,75%. Bij het voorbeeld hierboven zou dat zo’n € 102 per maand zijn.

Loonheffingskorting: ja of nee

Op veel stroken staat een regel als LHK: J of heffingskorting: ja. Dat betekent dat je werkgever de korting toepast. Heb je maar één baan en staat er nee, vraag dan om een nieuw formulier. Meer uitleg vind je in ons artikel over loonheffingskorting.

Verrekende arbeidskorting

Soms staat er een bedrag bij arbeidskorting. Dat is een deel van de loonheffingskorting dat je werkgever heeft meegenomen. Het staat ook op je jaaropgaaf. Je hoeft er zelf niets mee te doen.

Tabel: wit of groen

Je werkgever gebruikt voor gewoon loon de witte tabel. De groene tabel is voor bijvoorbeeld uitkeringen. Op een scholierenstrook staat dus bijna altijd wit.

Bijzonder tarief

Voor eenmalige bedragen, zoals vakantiegeld of een bonus, geldt een apart percentage: het bijzonder tarief. Zie je in mei of juni een regel bijzonder tarief, dan hoort die bij je vakantiegeld. Met loonheffingskorting en een jaarloon onder € 11.358 is dat tarief in 2026 0%.

Reservering vakantiegeld

Elke periode zet je werkgever minstens 8% van je brutoloon opzij. Dat krijg je meestal in mei of juni uitbetaald. Staat er geen reservering maar een hoger uurloon met de woorden all-in, dan krijg je je vakantiegeld meteen bij elk loon. Lees daarover meer in ons artikel over vakantiegeld.

Wat betekent cumulatief op je loonstrook?

Cumulatief betekent opgeteld. De kolom cumulatief laat zien wat je sinds 1 januari in totaal hebt verdiend en hoeveel loonheffing er in totaal is ingehouden. Werk je je eerste maand, dan zijn de kolommen periode en cumulatief gelijk. In december staat bij cumulatief ongeveer wat je ook op je jaaropgaaf terugziet. Heb je meerdere werkgevers, dan telt elke werkgever alleen zijn eigen bedragen op.

Wat betekent TWK op je loonstrook?

TWK staat meestal voor terugwerkende kracht. Het betekent dat er iets over een eerdere periode is verbeterd. Bijvoorbeeld omdat het minimumloon op 1 juli omhoog ging en je werkgever dat pas later verwerkte, of omdat je een verjaardag had en een hoger jeugdloon kreeg. In het TWK-blok zie je over welke periode het gaat en hoeveel er wordt bijbetaald of verrekend. Is het een bijbetaling, dan zie je het bedrag terug in je netto.

Controleer je loonstrook in vijf punten

  1. Kloppen de gewerkte uren met je rooster?
  2. Is je uurloon minstens het minimumloon voor je leeftijd? Check bijvoorbeeld minimumloon 17 jaar.
  3. Staat loonheffingskorting op ja als dit je enige baan is?
  4. Wordt er 8% vakantiegeld gereserveerd, of krijg je all-in?
  5. Komt het nettobedrag overeen met wat er op je rekening is gestort?

Klopt er iets niet, vraag het dan eerst bij je leidinggevende of de salarisadministratie. Werk je bij een keten als Jumbo of McDonald’s, dan kun je je strook meestal in de personeelsapp terugvinden.

Veelgestelde vragen

Wat betekent cumulatief op mijn loonstrook?

Cumulatief betekent opgeteld sinds 1 januari. De kolom laat zien wat je dat jaar in totaal hebt verdiend en hoeveel loonheffing er in totaal is ingehouden bij die werkgever.

Wat is TWK op een loonstrook?

TWK staat meestal voor terugwerkende kracht. Je werkgever heeft iets over een eerdere periode verbeterd, bijvoorbeeld een hoger uurloon na je verjaardag of na een verhoging van het minimumloon.

Wat is het SV-loon?

Het SV-loon is het loon waarover de premies voor de werknemersverzekeringen worden berekend, zoals de WW. Die premies betaalt je werkgever, dus ze gaan meestal niet van je nettoloon af.

Waarom is mijn netto gelijk aan mijn bruto?

Met loonheffingskorting houdt je werkgever bij een laag loon geen loonheffing in. In de maandtabel van 2026 is de inhouding nul tot een maandloon van ongeveer 900 euro.

Moet ik elke maand een loonstrook krijgen?

Nee. Je krijgt er in elk geval een bij je eerste salaris en daarna als er iets verandert in je loon of de inhoudingen. Veel werkgevers geven er wel elke periode een.

W
Redactie Wie Werkt Waar

We zoeken per bedrijf en per leeftijd uit waar je mag werken en wat je verdient, met bronnen erbij. Zo werken we.