Loonheffingskorting is een korting op de belasting die je werkgever van je loon inhoudt. Heb je één bijbaan, zet hem dan op ja: met een gewoon scholierenloon houdt je werkgever dan meestal niets in. Heb je twee banen tegelijk, laat hem dan maar bij één werkgever toepassen. Staat hij fout, dan krijg je te veel ingehouden belasting terug via je aangifte.
Wat is loonheffingskorting?
Je werkgever houdt elke loonperiode loonheffing in op je brutoloon. Dat is belasting plus premies voor de volksverzekeringen, zoals de AOW. Iedereen die werkt heeft recht op een paar kortingen op die belasting, de heffingskortingen. Voor werknemers zijn dat vooral de algemene heffingskorting en de arbeidskorting.
Loonheffingskorting is niets anders dan die kortingen, maar dan meteen verrekend door je werkgever. Volgens de Belastingdienst betaal je daardoor over een deel van je inkomen geen belasting. Je werkgever houdt minder in, dus jij krijgt meer loon op je rekening.
Hoeveel korting is het in 2026?
De bedragen hieronder komen van de Belastingdienst en gelden voor 2026, voor iedereen jonger dan de AOW-leeftijd.
| Korting (2026) | Hoeveel |
|---|---|
| Algemene heffingskorting | € 3.115 bij een inkomen tot en met € 29.736 |
| Arbeidskorting bij een arbeidsinkomen tot € 11.965 | 8,324% van wat je verdient |
| Arbeidskorting maximaal | € 5.685 (bij een arbeidsinkomen rond € 45.592) |
| Belastingtarief eerste schijf | 35,75% tot € 38.883 |
Wat betekent dat voor een scholier? Stel dat je in 2026 met je bijbaan € 6.000 bruto verdient. Zonder kortingen zou je 35,75% betalen, ongeveer € 2.145. De algemene heffingskorting van € 3.115 is al groter dan dat bedrag. Netto betaal je dus niets. Pas bij een jaarloon van ruwweg € 11.358 (2026) gaat er met loonheffingskorting echt belasting af. Dat getal staat in de officiële tabel bijzondere beloningen van de Belastingdienst. In de maandtabel van 2026 is de inhouding met loonheffingskorting nog € 0 bij een maandloon van ongeveer € 900.
Loonheffingskorting ja of nee bij je bijbaan?
Bij je eerste werkdag krijg je van je werkgever het formulier Model opgaaf gegevens voor de loonheffingen. Daarop vul je je gegevens in en kruis je aan of je werkgever de loonheffingskorting moet toepassen. Je werkgever moet ook een kopie van je identiteitsbewijs maken.
- Eén bijbaan: kies ja. Je werkgever houdt dan bij een normaal scholierenloon niets of bijna niets in.
- Twee of meer banen tegelijk: kies ja bij één werkgever en nee bij de rest.
- Banen na elkaar in hetzelfde jaar: je mag hem bij elke nieuwe werkgever weer op ja zetten. Je oude werkgever stopt met inhouden zodra je weg bent.
Volg je een opleiding, dan kun je je werkgever ook vragen om de studenten- en scholierenregeling toe te passen. Je werkgever houdt dan geen of minder loonheffing in. Daar hoort een apart formulier bij: het Model opgaaf gegevens voor de loonheffingen (studenten- en scholierenregeling). Weet je niet welke je moet hebben, vraag het dan aan de salarisadministratie.
Loonheffingskorting bij 2 banen
Werk je bijvoorbeeld bij een supermarkt en daarnaast in de horeca? Dan zegt de Belastingdienst het duidelijk: laat de korting maar bij één werkgever toepassen. De korting is een jaarbedrag. Als twee werkgevers hem allebei geven, krijg je samen te veel korting. Er wordt dan te weinig belasting ingehouden en je moet het verschil waarschijnlijk later terugbetalen.
Bij welke werkgever zet je hem op ja? Het handigst is de baan waar je het meeste verdient of het vaakst werkt. Daar is de korting het meest waard, omdat er anders over dat hogere loon belasting wordt ingehouden. Bij je tweede baan wordt dan meestal 35,75% ingehouden (tarief 2026). Dat voelt als veel, maar verdien je in totaal weinig, dan krijg je dat geld na afloop van het jaar terug via je aangifte.
Rekenvoorbeeld met twee bijbanen
Je bent 17 en werkt in 2026 bij twee werkgevers. Bij baan A (loonheffingskorting ja) verdien je € 250 per maand, bij baan B (nee) € 100 per maand. Bij baan A wordt niets ingehouden. Bij baan B wordt ongeveer 35,75% ingehouden, dus zo’n € 36 per maand. Over een heel jaar is dat ongeveer € 430. Je totale jaarloon is € 4.200. Daarover betaal je met de algemene heffingskorting en de arbeidskorting geen belasting. Die € 430 krijg je dus terug als je aangifte doet over 2026.
Wat als je loonheffingskorting fout staat?
Er zijn twee manieren waarop het mis kan gaan.
- Hij staat nergens op ja. Dan houdt je werkgever te veel in. Dit is het meest voorkomende geval bij scholieren. Je krijgt het geld terug via je aangifte inkomstenbelasting. Dat kan tot 5 jaar terug.
- Hij staat bij twee werkgevers op ja. Dan wordt te weinig ingehouden. Verdien je weinig, dan maakt dat vaak niet uit, omdat je toch onder de kortingen blijft. Verdien je meer, bijvoorbeeld met een vakantiebaan erbij, dan kan het zijn dat je na je aangifte moet bijbetalen.
Wil je het aanpassen? Vul dan bij je werkgever een nieuw formulier in met de juiste keuze. Vanaf dat moment rekent je werkgever goed. Wat al te veel of te weinig is ingehouden, wordt rechtgezet via je aangifte. Hoe je dat doet, lees je in onze uitleg over belasting terugvragen met je bijbaan.
Waar zie je het op je loonstrook?
Op je loonstrook staat meestal een regel als loonheffingskorting: ja of LHK: J. Staat er nee of N terwijl dit je enige baan is, vraag dan om een nieuw formulier. Op je loonstrook zie je ook de ingehouden loonheffing. Is die bij een klein bedrag per maand bijna een derde van je brutoloon, dan staat de korting vrijwel zeker uit.
Na afloop van het jaar krijg je per werkgever een jaaropgaaf, meestal in januari of februari. Daarop staan je loon, de ingehouden loonheffing en de verrekende arbeidskorting. Die heb je nodig als je aangifte doet.
Handig om te weten
- Loonheffingskorting is geen extra geld, maar minder inhouding. Je krijgt het niet uitbetaald als je weinig verdient.
- Je minimumloon blijft gewoon gelden. Kijk op minimumloon per leeftijd wat jij minimaal moet krijgen, bijvoorbeeld het minimumloon voor 16 jaar.
- Werk je bij een grote keten zoals Albert Heijn, dan krijg je het formulier meestal digitaal bij je indiensttreding.
- Op zoek naar werk? Op bijbaan vinden zie je welke bedrijven jongeren aannemen.
Veelgestelde vragen
Moet ik loonheffingskorting op ja of nee zetten bij mijn bijbaan?
Heb je maar één baan, kies dan ja. Je werkgever houdt dan bij een normaal scholierenloon niets of bijna niets in. Heb je twee banen tegelijk, kies dan ja bij één werkgever en nee bij de andere.
Wat gebeurt er als ik loonheffingskorting bij 2 banen aanzet?
Dan krijg je samen te veel korting en wordt er te weinig belasting ingehouden. Verdien je meer dan de kortingen dekken, dan moet je na je aangifte waarschijnlijk bijbetalen.
Ik had geen loonheffingskorting, krijg ik mijn geld terug?
Meestal wel. Doe aangifte inkomstenbelasting over dat jaar. Verdien je weinig, dan krijg je de ingehouden loonheffing grotendeels of helemaal terug. Dat kan tot 5 jaar terug.
Hoeveel is de algemene heffingskorting in 2026?
Volgens de Belastingdienst is de algemene heffingskorting in 2026 maximaal 3.115 euro, bij een inkomen tot en met 29.736 euro. Daarnaast is er de arbeidskorting.
Kan ik mijn keuze later nog veranderen?
Ja. Vul bij je werkgever een nieuw Model opgaaf gegevens voor de loonheffingen in. Je werkgever rekent vanaf dat moment met de nieuwe keuze. Wat eerder fout ging, zet je recht via je aangifte.
Bronnen
- Hoe werkt loonheffingskorting? (Belastingdienst)
- Loonheffingskorting met een bijbaan (Belastingdienst)
- Ik werk in loondienst (Belastingdienst)
- Ik heb verschillende banen (Belastingdienst)
- Tabel algemene heffingskorting 2026 (Belastingdienst)
- Tabel arbeidskorting 2026 (Belastingdienst)
- Voorlopige aanslag 2026: gebruikte tarieven en heffingskortingen (Belastingdienst)
- Witte tabel bijzondere beloning, standaard (januari 2026) (Belastingdienst)
- Witte maandloontabel, standaard (januari 2026) (Belastingdienst)
- Wat staat er in een jaaropgaaf? (Belastingdienst)
Gecontroleerd op 14 november 2026. Zie ook hoe we werken.
