Een veelgestelde vraag is: Wat krijg je bij 12,5 jaar in dienst? Dit is een bijzonder jubileum dat vaak gevierd wordt bij Nederlandse werkgevers. Maar wat kun je precies verwachten?
Inhoudsopgave
Waarom wordt 12,5 jaar gevierd?
In Nederland is 12,5 jaar een traditioneel jubileum. Dit getal staat symbool voor langdurige loyaliteit en inzet voor een werkgever. Het vieren van deze mijlpaal is een blijk van waardering.
Wat krijg je bij 12,5 jaar in dienst?
Wat je precies krijgt, verschilt per werkgever en cao, maar de meest voorkomende beloningen zijn:
- Cadeau of geschenk: Dit kan variëren van een symbolisch cadeau tot een luxe geschenk. Veel bedrijven geven bijvoorbeeld een cadeaubon, een horloge of een ander persoonlijk cadeau.
- Extra verlof: Sommige werkgevers bieden extra vrije dagen aan als beloning voor je loyaliteit. Dit kan één of meerdere dagen zijn, afhankelijk van het beleid van het bedrijf.
- Jubileumbonus: Het komt ook voor dat medewerkers een geldbedrag ontvangen als bonus voor hun 12,5-jarige dienstverband. De hoogte hiervan verschilt per bedrijf.
- Feest of bijeenkomst: Werkgevers organiseren soms een feest of bijeenkomst ter ere van het jubileum, vaak met collega’s, familie of zelfs externe gasten.
Is er een wettelijke regeling voor 12,5 jaar in dienst?
Er is geen wettelijke verplichting voor werkgevers om een beloning te geven bij 12,5 jaar in dienst. Wat je krijgt, is meestal afhankelijk van de afspraken in de cao of bedrijfsregelingen. In sommige cao’s zijn specifieke regelingen vastgelegd voor jubilea, waaronder 12,5 jaar dienst.
Tips voor medewerkers
- Informeer bij HR: Vraag na bij de HR-afdeling wat er binnen jouw organisatie gebruikelijk is bij een 12,5-jarig jubileum.
- Cao checken: Controleer of er specifieke afspraken in je cao staan met betrekking tot jubileumvoordelen.