Werken bij PLUS: vanaf welke leeftijd en wat verdien je?

Vanaf welke leeftijd kun je bij PLUS werken?

Op de eigen werkenbij-site staat: Minimum leeftijd 15 jaar (WerkenBijPlus.nl: vacature Vulploegmedewerker PLUS Graft de Rijp).

Elke PLUS is van een zelfstandige ondernemer met eigen vacatures. De vacatures die we bekeken vragen allemaal 15 jaar. Achter de kassa kun je vanaf 16 jaar.

Wat verdien je bij PLUS?

Dit is het bruto uurloon voor functiegroep A volgens de cao voor het Levensmiddelenbedrijf, zoals het nu geldt: de laatste loontabel van de cao, en het wettelijk minimumloon waar dat hoger is. Ernaast staat het wettelijk minimumloon van nu.

Bruto, zonder vakantiegeld. Vanaf 18 jaar ligt de cao-tabel niet boven het wettelijk minimum, dus dan krijg je het minimumloon. Ben je 13 of 14, dan krijg je volgens de cao het loon van een 15-jarige. Veel vacatures noemen een all-in uurloon met vakantiegeld erin. Dat ligt hoger dan deze bedragen.

Het wettelijk minimumloon stijgt op 1 januari 2027 flink voor 16 tot en met 20 jaar. Lees wat er verandert.

Wat doe je als scholier bij PLUS?

• vulploegmedewerker
• verkoop (vers)
• kassamedewerker (vanaf 16)
• bezorging/e-commerce

Extra’s

• Zondagtoeslag 50% in winkels, feestdag 100% (cao art. 7 lid 2)
• Toeslag 50% ma t/m za tussen 22.00 en 06.00 uur in winkels (cao art. 7 lid 1)
• Vakantietoeslag 8%, uiterlijk in mei; niet apart bij all-in uurloon (cao art. 14)
• 15-jarigen werken tot maximaal 19.00 uur, vanaf 16 tot ongeveer 20.00/21.00 uur (werkenbijplus.nl)
• Kassawerk pas vanaf 16 jaar

Zo solliciteer je bij PLUS

1. Ga naar de vacatures van PLUS en filter op bijbaan of je woonplaats.
2. Kijk bij elke vacature naar de minimumleeftijd. Die kan per winkel verschillen.
3. Geen passende vacature? Loop gerust binnen en vraag of ze iemand zoeken. Zeg hoe oud je bent en wanneer je kunt.
4. Ben je jonger dan 16? Vraag in het gesprek welke dagen je werkt, want op schooldagen mag je minder of niet.

Vergelijk met andere supermarkten

Bruto uurloon voor de instapfunctie volgens de cao. nb: niet bekend in de loontabel.

Alle supermarkten naast elkaar zie je bij de supermarktvergelijking.

Goed om te weten

• Welke cao PLUS-ondernemers toepassen staat niet op werkenbijplus.nl; FNV noemt PLUS-franchisenemers onder de cao Levensmiddelenbedrijf. Sinds 1-4-2026 is die cao niet meer AVV, dus een niet-aangesloten ondernemer is formeel mogelijk niet gebonden (wel aan het wettelijk minimumloon).
• Het all-in loon in de PLUS-vacature lijkt op het minimumloon van 1-1-2026 gebaseerd; voor 18+ geldt wettelijk minimaal het hogere minimumloon van 1-7-2026.
• Cao verlopen per 1-4-2026; bij een nieuwe cao (werkgeversbod +3% per 1-12-2026) veranderen de bedragen binnenkort. Opnieuw controleren na de onderhandelingsronde van 16-11-2026.