Ontslag kan een uitdagende en stressvolle ervaring zijn, maar het biedt ook kansen voor groei en verandering. Met deze 6 tips zorg je voor een soepele overgang naar een nieuwe baan en kom je niet voor onverwachte verassingen te staan.
Inhoudsopgave
1. Reflecteer en stel doelen
Neem de tijd om te reflecteren op je carrière en na te denken over wat je wilt bereiken bij je nieuwe werkgever. Wat zijn sterke punten en vaardigheden waar je trots op bent? En welke doelen stel je? Door duidelijke doelen te stellen, kun je gefocust blijven en jezelf motiveren tijdens de overgangsperiode. Door deze vragen te beantwoorden, kun je doelen stellen die aansluiten bij je persoonlijke en professionele ambities, en kun je gerichter op zoek naar een nieuwe baan.
2. Onderhandel over de voorwaarden
Wanneer je ontslagen wordt biedt een werkgever, vaak uit goed werkgeverschap, een vaststellingsovereenkomst aan. Je zult jezelf op dat moment afvragen “wat is een vaststellingsovereenkomst?”. Dit is een overeenkomst tussen een werkgever en een werknemer waarin de voorwaarden van het beëindiging van het arbeidscontract worden vastgelegd. In deze overeenkomst is vaak ruimte om te onderhandelen over verschillende aspecten, zoals je ontslagvergoeding, een transitievergoeding en non-concurrentiebedingen. Tekende overeenkomst dan ook niet direct, maar neem deze mee naar huis en lees deze eens rustig door. Bepaal punten die jij belangrijk vindt en onderhandel deze met je werkgever.
3. Update je CV en LinkedIn profiel
Ontslag kan een kans zijn om een frisse start te maken en jezelf opnieuw op de markt te brengen. Neem de tijd om je CV te updaten en je LinkedIn-profiel bij te werken met je meest recente werkervaring, vaardigheden en skills. Ook is het goed om actief te gaan posten op LinkedIn en je status om te zetten naar “open to network”. Dit zal je helpen om op te vallen bij potentiële werkgevers, waardoor je de kansen op een nieuwe baan vergroot.
4. Maak gebruik van je netwerk
Je netwerk kan een waardevolle bron van steun en kansen zijn tijdens je zoektocht naar een nieuwe baan. Neem contact op met voormalige collega’s, vrienden en mentoren om te laten weten dat je beschikbaar bent voor nieuwe mogelijkheden. Wees niet bang om om hulp te vragen of om advies te vragen aan mensen die je vertrouwt.
5. Wees flexibel en geduldig
Wees geduldig met het vinden van een nieuwe baan, het kan enige tijd duren om de juiste kans te vinden die aansluit bij je vaardigheden en interesses. Blijf vertrouwen houden in jezelf en blijf gemotiveerd, zelfs als het even tegenzit. Uiteindelijk zal je flexibiliteit en geduld beloond worden met nieuwe kansen en mogelijkheden voor groei en succes in je nieuwe baan.
6. Blijf leren
Blijf openstaan voor nieuwe kennis die relevant is voor de functie die je op ogen hebt. Neem deel aan trainingen, workshops en andere leermogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen.
Met deze 6 tips zorg je voor een soepele overgang naar een nieuwe baan, zodat jij niet voor onverwachte verrassingen komt te staan. Blijf gefocust op je doelen, blijf flexibel en geduldig tijdens het proces, en blijf geloven in je capaciteiten. Ontslag kan een uitdaging zijn, maar het biedt ook kansen voor groei en verandering.